De noodzaak tot drastische maatregelen vanwege tekorten op de arbeidsmarkt is evident. Recent onderzoek toont aan dat slechts 15% van de werknemers echt betrokken is bij hun werk en werkgever. Een bekende uitspraak luidt dat mensen niet vertrekken van hun organisatie, maar vanwege hun leidinggevende. Hoe kunnen organisaties in Noord-Nederland het engagement van hun werknemers vergroten en meer betrokkenheid creëren?
Volgens het onderzoek van Antonia Hein, senior docent Strategische Branding bij de Hanzehogeschool Groningen en promovendus bij het project Talent in de Regio, scoort met name de energiemarkt slecht op dit gebied. De branche blijft te veel vasthouden aan traditionele methoden, gericht op mannen van middelbare leeftijd, en tonen weinig interesse in jongeren, vrouwen en mensen met diverse achtergronden. Maar wat kunnen organisaties in de energiebranche doen om dit te veranderen?
Antonia Hein gaat hier tijdens de Barn Talk van 6 maart dieper op in. Ze vertelt over Employer Branding: hoe presenteren organisaties zich aan potentiële werknemers en wat verwachten jonge werkzoekenden precies van een organisatie? Is de aantrekkelijkheid van een organisatie beperkt tot werving, of kunnen organisaties ook aantrekkelijker worden voor hun huidige werknemers?
De Barn Talk begint met een 15 minuten durende introductie van Antonia over de belangrijkste bevindingen van haar onderzoek, waarbij ook de verschillen tussen de drie branches uit haar onderzoek worden belicht: Gezondheidszorg, IT en Energie, evenals een internationale vergelijking van vacatures. Na de introductie gaan we in discussie met het publiek, samen met een panel bestaande uit Arjen Edzes, lector Regionale Arbeidsmarkt bij de Hanzehogeschool Groningen, en Xandra Groenewold, voorzitter van het Ondernemersfonds Groningen. Groenewold is een verbinder pur-sang met een uitgebreid netwerk in Noord-Nederland. Ze zet zich al jaren in om al het positieve dat Groningen te bieden heeft beter op de kaart te zetten.
Het gesprek wordt geleid door Marcel Koenis van ENTRANCE – Centre of Expertise Energy.
De Barn Talk over kansen op de arbeidsmarkt is op 6 maart en start om 16:15 uur (inloop vanaf 16:00 uur). Ontmoet de experts, stel je vragen en draag bij aan dit cruciale gesprek!
De Barn Talk van 6 maart is gratis bij te wonen. Aanmelden is nodig om een plek te reserveren in de Energy Barn (vol = vol). Na de Barn Talk is iedereen welkom bij de aansluitende netwerkborrel inclusief drankjes en hapjes. De Barn Talk van 6 maart is in het Nederlands.
Tijd: 16:15 (inloop 16:00)
Locatie: Energy Barn, Zernikelaan 17
Livestream: klik hier voor de livestream.
Chat: Vragen stellen tijdens de Barn Talk? Dan kan via de chat!
Barn Talks zijn verrassende debatten over verschillende aspecten van de energietransitie. Iedere eerste woensdag van de maand laten we een interessante gastspreker aan het woord over een actueel thema dat raakt aan de energietransitie.
Het is een interactieve sessie, waarin een gesprek wordt gevoerd met andere tafelgasten en het publiek. Zo delen we kennis, bouwen we een netwerk op in Noord-Nederland en blijven we met elkaar in gesprek over wat er nodig is om de energietransitie te versnellen.
